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采油三厂注重人才培育 激发创新活力

2019-12-09 09:11:18    来源:大庆日报    编辑:李红艳

原标题:采油三厂重视科技创新能力,培养优质创新团队

    以培育人才驱动创新活力

  近日,采油三厂相继捧回两个沉甸甸的创新奖项,一个是大庆油田公司首届创新方法大赛金奖,一个是2019中国创新方法大赛黑龙江省赛区决赛冠军。

  人才是第一资源,创新是第一动力。一直以来,采油三厂十分重视科技创新能力,培养优质创新团队,以创新人才驱动创新活力,为企业高质量发展助力。

  自接到创新方法大赛通知后,采油三厂技术发展部按照大赛要求周密组织、精心选拔,在基层岗位练兵和推荐选拔的基础上选派优秀队伍。6月份以来,他们组织一线职工、技术骨干开展了三期TRIZ创新方法培训班,主要学习TRIZ创新理论、已经成型的技术创新方法和思路、扩展创新思维等,定向培养及选拔创新人才,营造创新氛围,促进创新水平提升。

  回顾油田公司首届创新方法大赛,来自30家单位的329支队伍进行激烈角逐。采油三厂选派的16支队伍最终获得一等奖1项、二等奖4项、三等奖1项。采油三厂技术能手王维克、刘悦和张铁刚组成的代表队,在比赛中展示了过硬的创新知识功底,其操作性、应变性和技术性均领先于其他队伍,最终获得一等奖。

  在2019中国创新方法大赛黑龙江省赛区决赛中,共有40支队伍入围,其中采油三厂有4支。采油三厂技术能手董琦、张铁刚和朱龙君组成的代表队,以作品《缩短注水井井下测调时间》参赛。大赛经过前期初评及现场决赛等环节,最终评选出一等奖15个,董琦、张铁刚和朱龙君组成的代表队是其中之一。

  采访中,“90后”选手张铁刚说:“我和王维克、董琦都是采油三厂工程技术大队的技术人员。一直以来,我们厂、大队非常重视创新人才培养,并渗透在日常工作中。这次,厂里对我们进行了TRIZ创新方法培训,不仅是为了应对大赛,而且对我们以后的工作也有了更系统的指导和借鉴。”

  如张铁刚所讲,为提高员工的岗位素质和过硬的技术基础,加速青工拿稳接力棒,该厂工程技术大队结合实际,开启了定制培训“套餐”模式:理论与实际相结合的培训模式。他们将工艺设计人员在设计过程中遇到的问题汇总,对照问题学,并组织35岁以下青工走进作业大队和采油矿,从生产运行流程、现场操作规程、技术重点、安全隐患等多方面进行分解学习,避免设计与现场脱节;资源共享的培训模式。大队定期组织技术骨干、高工以及项目负责人,通过面对面的形式讲基础知识、创新工艺以及前言技术等,建立资源整合、技术共享机制;师带徒的培训模式。师傅给徒弟量身制定学习计划,帮助青工快速成长。

  接下来,采油三厂将以此创新大赛为契机,继续加大创新方法推广和人才培养力度,让一批又一批敢创新、善创新的人才脱颖而出,让复合型技能人才扛起萨北创新技术旗帜,确保采油三厂高质量、高效益、可持续发展。

  大庆日报记者 朱丽杰

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关键词:采油三厂 人才 创新
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